1.    Умумий қоидалар

1.1. Мазкур Шахсий маълумотларнинг махфийлик сиёсати (кейинги ўринларда “Махфийлик сиёсат” ёки “Сиёсат” деб юритилади) “Шахсга доир маълумотлар тўғрисида”ги, “Ахборот эркинлиги принциплари ва кафолатлари тўғрисида”ги ва “Aхборотлаштириш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси қонунларига мувофиқ тайёрланган ва ахборотлаштириш бўйича ахбарот тизимининг позициясини белгилайди. “SMART MARKETPLACE” МЧЖ (кейинги ўринларда “Жамият” деб юритилади) шахсий маълумотларни (кейинги ўринларда “Маълумотлар” деб юритилади) қайта ишлаш ва ҳимоя қилиш, ҳар бир шахснинг ҳуқуқ ва эркинликларини ҳурмат қилиш ҳамда, хусусан, шахсий дахлсизлик ҳуқуқи.

2.    Махфийлик сиёсатининг

қўлланилиш соҳаси

2.1.  Ушбу Сиёсат мазкур Сиёсат кучга киргунга қадар ва кейин олинган маълумотларга нисбатан қўлланилади.

2.2. Маълумотларнинг аҳамияти ва муҳимлигини англаган ҳолда, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ва бошқа давлатлар фуқароларининг конституциявий ҳуқуқларига риоя этилиши ҳақида ғамхўрлик қилиб, Жамият Маълумотларнинг ишончли ҳимоясини таъминлайди.

3.    Атамалар ва таърифлар

3.1.  Шахсга доир маълумотлар деганда муайян жисмоний шахсга тааллуқли бўлган ёки уни идентификация қилиш имконини берадиган, электрон тарзда, қоғозда ва (ёки) бошқа моддий жисмда қайд этилган ахборот тушунилади.

Шу билан бирга маълумотлар тўғридан-тўғри ёки билвосита аниқ ёки идентификация қилинадиган жисмоний шахсга (фуқарога) тегишли ҳар қандай маълумотни англатади, яъни. Бундай маълумотлар, хусусан, қуйидагиларни ўз ичига олади: тўлиқ исм, йил, ойи, туғилган санаси ва жойи, манзили, оиласи, ижтимоий, мулкий ҳолати тўғрисидаги маълумотлар, маълумоти, касби, даромади, телефон рақами, алоқа учун електрон почта манзили, бўш лавозимларга номзодлар, бундай номзодлар анкетани тўлдиришда қолдирилган, шу жумладан номзоднинг резюмеидаги маълумотлар, шунингдек бошқа маълумотлар.

3.2. Шахсга доир маълумотлар субъекти (субъект) деганда шахсга доир маълумотлар ўзига тааллуқли бўлган жисмоний шахс тушунилади.

3.3. Шахсга доир маълумотларга ишлов бериш деганда шахсга доир маълумотларни йиғиш, тизимлаштириш, сақлаш, ўзгартириш, тўлдириш, улардан фойдаланиш, уларни бериш, тарқатиш, узатиш, эгасизлантириш ва йўқ қилиш бўйича бир ҳаракатни ёки ҳаракатлар мажмуини амалга ошириш назарда тутилади.

Шунингдек, маълумотларни қайта ишлаш деганда автоматлаштириш воситаларидан фойдаланган ҳолда ва/ёки бундай воситалардан фойдаланмасдан амалга ошириладиган Маълумотлар билан ҳар қандай ҳаракат (операция) ёки ҳаракатлар (операциялар) тўплами тушунилади. Бундай ҳаракатлар (операциялар) қуйидагиларни ўз ичига олади: маълумотларни тўплаш, рўйхатга олиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), олиш, фойдаланиш, узатиш (тарқатиш, таъминлаш, кириш), шахсийлаштириш, блокировка қилиш, ўчириш, йўқ қилиш.

3.4. Маълумотлар хавфсизлиги маълумотларга рухсатсиз ва/ёки рухсатсиз киришдан, маълумотларни йўқ қилиш, ўзгартириш, блоклаш, нусхалаш, тақдим етиш, тарқатиш, шунингдек Маълумотларга нисбатан бошқа ноқонуний ҳаракатлардан ҳимоя қилишни англатади.

4.    Шахсга доир маълумотларга ишлов

беришнинг ҳуқуқий асослари ва мақсадлари

4.1.  Жамиятда (online-bozor.uz) маълумотларни қайта ишлаш ва уларни ҳимоя қилиш Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, қонунлари, Меҳнат кодекси, қонуности ҳужжатлари, маълумотларни қайта ишлаш ҳолатлари ва хусусиятларини белгиловчи Ўзбекистон Республикасининг бошқа қонун ҳужжатлари талабларига мувофиқ амалга оширилади. Ўзбекистон Республикаси тегишли органларининг йўриқномалари ва услубий ҳужжатлари.

4.2. Компания қонун ҳужжатларига, шу жумладан Фуқаролик Кодексига, Солиқ кодексига, Ўзбекистон Республикаси қонунларига мувофиқ, лекин улар билан чекланмаган ҳолда, Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги билан Компанияга юкланган функсиялар, ваколатлар ва мажбуриятларни амалга ошириш мақсадида маълумотлар субъектларига ишлов беради. Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси, Оила кодекси ва бошқа қонун ҳужжатлари, шунингдек маълумотлар операторлари, Жамиятнинг устави ва маҳаллий ҳужжатлари.

4.3. Юридик шахсларнинг вакиллари - музокаралар олиб бориш, шартномалар тузиш ва бажариш учун компаниянинг контрагентлари бўлиб, улар бўйича бундай юридик шахс ходимларининг маълумотлари Компаниянинг тадбиркорлик фаолиятининг турли соҳаларида шартномани бажариш учун тақдим этилади.

4.4. Тегишли шаклларни тўлдириш ва/ёки уларнинг шахсий маълумотларини Жамиятга (online-bozor.uz) юбориш орқали Фойдаланувчи Шахсий маълумотларни қайта ишлаш сиёсатига розилигини билдиради.

4.5. Шахсий маълумотлар субъекти ўз шахсий маълумотларини тақдим этиш тўғрисида мустақил қарор қабул қилади ва ўз эркинлигига кўра ва ўз манфаатларини кўзлаб эркин розилик беради.

5.    Маълумотларни қайта ишлаш

тамойиллари ва шартлари

5.1.    Маълумотларни қайта ишлашда Жамият (online-bozor.uz) қуйидаги тамойилларга амал қилади:

    - инсон ва фуқаронинг конституциявий ҳуқуқ ва эркинликларига риоя этиш;

     -   шахсга доир маълумотларга ишлов бериш мақсадлари ва усулларининг қонунийлиги;

     -   шахсга доир маълумотларнинг аниқлиги ва ишончлилиги;

     -   шахсга доир маълумотларнинг махфийлиги ва ҳимоя қилинганлиги;

     -   субъектлар, мулкдорлар ва операторлар ҳуқуқларининг тенглиги;

    шахс, жамият ва давлатнинг хавфсизлиги

 

6. Шахсга доир маълумотларга

ишлов бериш шартлари

6.1.    Шахсга доир маълумотларга ишлов бериш юқорида кўрсатилган асосий принципларга мувофиқ амалга оширилади.

6.2.    Шахсга доир маълумотларга ишлов бериш қуйидаги ҳолларда амалга оширилади:

     -      субъект бу маълумотларга ишлов беришга розилик берганда;

   -      субъект тараф бўлган шартномани бажариш учун бу маълумотларга ишлов бериш ёки шундай шартнома тузилгунига қадар субъектнинг сўровига биноан чоралар кўриш зарур бўлганда;

   -      Жамиятнинг қонунчиликда белгиланган мажбуриятларини бажариш учун бу маълумотларга ишлов бериш зарур бўлганда;

   -      субъектнинг ёки бошқа шахснинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш учун бу маълумотларга ишлов бериш зарур бўлганда;

  -     Жамиятнинг ёки учинчи шахснинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини амалга ошириш учун ёхуд шахсга доир маълумотлар субъектларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатлари бузилмаслиги шарти билан ижтимоий аҳамиятга молик мақсадларга эришиш учун бу маълумотларга ишлов бериш зарур бўлганда;

  -      шахсга доир маълумотларга уларни мажбурий равишда эгасизлантириш шарти билан статистик ёки бошқа тадқиқот мақсадларида ишлов берилганда;

   -      агар бу маълумотлар ҳамма фойдаланиши мумкин бўлган манбалардан олинган бўлса

 Субъектнинг ҳуқуқларини ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида шахсга доир маълумотларга ишлов бериш зарур бўлган тақдирда, бу маълумотларга ишлов беришга розилик олиш мумкин бўлган пайтга қадар субъектнинг розилигисиз йўл қўйилади.

 

7.Mаълумотлар субъектларининг, шунингдек Жамиятнинг маълумотларни қайта ишлаш бўйича ҳуқуқ ва мажбуриятлари

7.1.     Маълумотлари Жамият томонидан қайта ишланадиган субъект Жамиятдан қуйидагиларни олиш ҳуқуқига эга:

-  маълумотларни қайта ишлаш фактини ва тегишли маълумотлар субъектига тегишли маълумотларнинг мавжудлиги тўғрисидаги маълумотларни тасдиқлаш;

-  маълумотларни қайта ишлашнинг қонуний асослари ва мақсадлари тўғрисидаги маълумотлар;

-  Жамият томонидан қўлланиладиган маълумотларни қайта ишлаш усуллари ҳақида маълумот;

-  Жамиятнинг номи ва жойлашган жойи тўғрисидаги маълумотлар;

-  Маълумотларга кириш ҳуқуқига эга бўлган ёки Жамият билан тузилган шартнома асосида ёки қонун асосида маълумотлар ошкор этилиши мумкин бўлган шахслар (Жамият ходимлари бундан мустасно) тўғрисидаги маълумотлар;

-  агар қонун ҳужжатларида бундай маълумотларни тақдим этишнинг бошқача тартиби назарда тутилмаган бўлса, маълумотлар субъектига тегишли қайта ишланган маълумотларнинг рўйхати ва уларни олиш манбаси тўғрисидаги маълумотлар;

-  маълумотларни қайта ишлаш шартлари, шу жумладан уларни сақлаш шартлари тўғрисидаги маълумотлар;

-  маълумотлар субъекти томонидан қонунда назарда тутилган ҳуқуқларни амалга ошириш тартиби тўғрисидаги маълумотлар;

-  Жамият номидан маълумотларни қайта ишловчи шахснинг исми (тўлиқ исми) ва манзили;

-  Ўзбекистон Республикасининг қонунида ёки бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларида назарда тутилган бошқа маълумотлар;

-  Aгар маълумотлар тўлиқ бўлмаса, эскирган, нотўғри, ноқонуний олинган ёки қайта ишлашнинг белгиланган мақсади учун зарур бўлмаса, Жамиятдан ўз маълумотларини аниқлаштиришни, уларни блоклашни ёки йўқ қилишни талаб қилиш;

исталган вақтда маълумотларни қайта ишлашга розиликни қайтариб олиш;

Жамиятнинг унинг маълумотларига нисбатан ноқонуний хатти-ҳаракатларини бартараф этишни талаб қилиш;

7.2.    Маълумотларни қайта ишлаш жараёнида жамият қуйидагиларга мажбурдир:

Маълумотлар субъектига унинг илтимосига биноан унинг шахсий маълумотларига ишлов бериш тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиши ёки маълумотлар субъекти ёки унинг вакилининг сўрови олинган кундан бошлаб қонунчиликда белгиланган кун ичида қонуний равишда рад етиш;

Маълумотлар субъектига, агар қонун ҳужжатларига мувофиқ маълумотларни тақдим этиш мажбурий бўлса, маълумотларни тақдим этишни рад этишнинг ҳуқуқий оқибатларини тушунтириш;

Маълумотларни қайта ишлаш бошланишидан олдин (агар Маълумотлар Маълумотлар субъектидан олинмаган бўлса), Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларида бошқача тартиб назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно, маълумотлар субъектига қуйидаги маълумотларни тақдим этиши шарт:

1)     жамият ёки унинг вакилининг номи ёки фамилияси, исми, отасининг исми ва манзили;

2)     маълумотларни қайта ишлаш мақсади ва унинг қонуний асослари;

3)     Маълумотларнинг фойдаланувчилари;

4)     маълумотлар субъектларининг қонун билан белгиланган ҳуқуқлари;

5)     маълумотлар манбаи.

Маълумотларга рухсатсиз ёки тасодифий киришдан, маълумотларни йўқ қилишдан, ўзгартиришдан, блоклашдан, нусхалашдан, тақдим этишдан, тарқатишдан, шунингдек бошқа ноқонуний ҳаракатлардан ҳимоя қилиш учун зарур ҳуқуқий, ташкилий ва техник чораларни кўриш ёки уларнинг қабул қилинишини таъминлаш. маълумотлар;

маълумотларни қайта ишлаш бўйича ўз сиёсатини белгиловчи ҳужжатга, амалга оширилаётган маълумотларни ҳимоя қилиш талаблари тўғрисидаги маълумотларга интернет тармоғида еълон қилиш ва Интернет тармоғидан фойдаланган ҳолда чекланмаган фойдаланишни таъминлаш;

Қонунчиликда белгиланган бошқа мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

8. Маълумотларни ҳимоя қилиш талаблари

8.1.     Маълумотларга ишлов беришда жамият маълумотларни уларга ноқонуний ва/ёки рухсатсиз киришдан, маълумотларни йўқ қилишдан, ўзгартиришдан, блоклашдан, нусхалашдан, тақдим етишдан, тарқатишдан, шунингдек, бошқа нарсалардан ҳимоя қилиш учун зарур ҳуқуқий, ташкилий ва техник чораларни кўради. Маълумотларга нисбатан ноқонуний ҳаракатлар.

8.2.    Бу чоралар, хусусан:

-  Маълумотларга ишлов беришни ташкил этиш учун масъул шахсни ва Маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш учун масъул шахсни тайинлаш;

-  маълумотларни қайта ишлаш ва ҳимоя қилиш бўйича локал ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш;

Маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш учун ҳуқуқий, ташкилий ва техник чораларни қўллаш:

1)     шахсий маълумотларнинг ахборот тизимларида қайта ишлаш жараёнида маълумотлар хавфсизлигига таҳдидларни аниқлаш;

2)     маълумотларни ҳимоя қилиш талабларини бажариш учун зарур бўлган шахсий маълумотларнинг ахборот тизимларида қайта ишлаш жараёнида маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш бўйича ташкилий-техник чора-тадбирларни қўллаш, уларнинг амалга оширилиши қонун ҳужжатлари ва Россия Федерацияси ҳукумати томонидан белгиланган маълумотлар хавфсизлиги даражасини таъминлайди. Ўзбекистон Республикаси;

3)     белгиланган тартибда мувофиқликни баҳолаш тартибидан ўтган ахборот хавфсизлиги воситаларидан фойдаланиш;

4)     шахсий маълумотларнинг ахборот тизимини ишга туширишдан олдин Маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш бўйича кўрилган чора-тадбирлар самарадорлигини баҳолаш;

5)     агар Маълумотлар машина ташувчисида сақланган бўлса, Маълумотларнинг машина воситаларини ҳисобга олиш;

6)     маълумотларга рухсатсиз кириш фактларини аниқлаш ва келажакда бундай ҳодисаларнинг олдини олиш чораларини кўриш;

7)     рухсатсиз кириш натижасида ўзгартирилган ёки йўқ қилинган маълумотларни қайта тиклаш;

8)     шахсий маълумотларнинг ахборот тизимида қайта ишланган маълумотларга кириш қоидаларини белгилаш, шунингдек, шахсий маълумотлар тизимидаги Маълумотлар билан амалга оширилган барча ҳаракатларни рўйхатдан ўтказиш ва ҳисобга олишни таъминлаш.

Маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар ва шахсий маълумотларнинг ахборот тизимларининг хавфсизлик даражасини назорат қилиш;

Қонун талаблари бузилган тақдирда маълумотлар субъектларига етказилиши мумкин бўлган зарарни, кўрсатилган зарар нисбатларини ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлашга қаратилган жамият томонидан кўриладиган чораларни баҳолаш;

моддий маълумотлар ташувчиларга рухсатсиз киришни истисно қилувчи ва Маълумотлар хавфсизлигини таъминлайдиган шартларга риоя қилиш.

9. Маълумотларни қайта

ишлаш (сақлаш) муддатдлари

9.1.    Маълумотларни қайта ишлаш (сақлаш) муддатлари Маълумотларни қайта ишлаш мақсадларидан келиб чиққан ҳолда, Маълумотлар субъекти билан тузилган шартноманинг амал қилиш муддатига, қонун талабларига, Маълумотлар операторлари номидан маълумотлар операторларининг талабларига мувофиқ белгиланади. Жамият маълумотларни қайта ишлайдиган, ташкилотлар архивлари фаолиятининг асосий қоидалари, чеклаш муддати.

9.2.    Қайта ишлаш (сақлаш) муддати ўтган маълумотлар, агар қонун ҳужжатларида бошқача тартиб назарда тутилган бўлмаса, йўқ қилиниши керак. Маълумотларни қайта ишлаш тугатилгандан кейин сақлашга фақат шахсийлаштиришдан кейин рухсат берилади.

9.3.    Шунингдек, шахсга доир маълумотлар жамият, шунингдек учинчи шахс томонидан қуйидаги ҳолларда йўқ қилиниши лозим:

а)     шахсга доир маълумотларга ишлов бериш мақсадига эришилганда;

б)     субъектнинг шахсга доир маълумотларга ишлов бериш учун берилган розилиги чақириб олинганда;

в)     шахсга доир маълумотларга ишлов беришнинг субъект берган розилик билан белгиланган муддати ўтганда;

г)     суднинг қарори қонуний кучга кирганда.

10. Маълумотларни қайта ишлаш масалалари бўйича тушунтиришлар олиш тартиби

10.1.     Маълумотлари жамият томонидан қайта ишланадиган шахслар ўз Маълумотларига ишлов бериш бўйича тушунтиришларни Жамиятга шахсан мурожаат қилиш орқали ёки Жамиятнинг жойлашган манзили: ________________ ёзма сўров юбориш орқали олишлари мумкин.

10.2.    Жамиятга расмий сўров юборилган тақдирда, сўров матнида қуйидагилар кўрсатилиши керак:

-  маълумотлар субъектининг ёки унинг вакилининг фамилияси, исми, отасининг исми;

-  маълумотлар субъектининг ёки унинг вакилининг шахсини тасдиқловчи асосий ҳужжатнинг рақами, кўрсатилган ҳужжатнинг берилган санаси ва уни берган орган тўғрисидаги маълумотлар;

-  маълумотлар субъектининг корхона билан алоқалари борлигини тасдиқловчи маълумотлар;

-  корхона томонидан сўровга жавоб юбориш учун қайта алоқа учун маълумот;

маълумотлар субъектининг (ёки унинг вакилининг) имзоси. Aгар сўров электрон шаклда юборилган бўлса, у ҳолда у Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига мувофиқ электрон ҳужжат шаклида расмийлаштирилиши ва электрон имзо билан имзоланиши керак.

11. Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг шахсга доир маълумотларига ишлов беришнинг алоҳида шартлари

 11.1. Жамият Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг шахсга доир маълумотларига ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда ишлов беришда, шу жумладан Интернет жаҳон ахборот тармоғида ишлов беришда уларнинг жисман Ўзбекистон Республикаси ҳудудида жойлашган техник воситаларда ҳамда белгиланган тартибда Шахсга доир маълумотлар базаларининг давлат реестрида рўйхатдан ўтказилган шахсга доир маълумотлар базаларида йиғилишини, тизимлаштирилишини ва сақланишини таъминлаши шарт.

12. Шахсга доир маълумотларнинг махфийлиги

12.1.       Субъектнинг розилигисиз ёки бошқа қонуний асос мавжуд бўлмагани ҳолда шахсга доир маълумотларни ошкор этиш ва тарқатишга йўл қўйилмаслиги тўғрисида Жамият ёки шахсга доир маълумотлардан фойдаланишга рухсат олган бошқа шахс томонидан риоя этилиши мажбурий бўлган талаб шахсга доир маълумотларнинг махфийлигидир.

12.2.  Жамият ҳамда шахсга доир маълумотлардан фойдаланишга рухсат олган бошқа шахслар субъектнинг розилигисиз шахсга доир маълумотларни учинчи шахсларга ошкор этмаслиги ва тарқатмаслиги шарт.

13. Якуний қоидалар

13.1.         Ушбу Сиёсат Жамиятнинг локал норматив ҳужжати ҳисобланади.

13.2.         Ушбу сиёсат оммавийдир. Ушбу Сиёсатнинг умумий мавжудлиги Жамиятнинг веб-сайтида (online-bozor.uz) эълон қилиниши билан таъминланади.

13.3.         Ушбу Сиёсат қуйидаги ҳолларда қайта кўриб чиқилиши мумкин:

-      Ўзбекистон Республикасининг шахсий маълумотларни қайта ишлаш ва ҳимоя қилиш соҳасидаги қонун ҳужжатларига ўзгартиришлар киритилганда;

-      ваколатли давлат органларидан Сиёсат доирасига таъсир этувчи номувофиқликларни бартараф этиш юзасидан кўрсатмалар олинган ҳолларда;

-      Жамият раҳбариятининг қарори билан;

-      Маълумотларни қайта ишлаш мақсадлари ва шартларини ўзгартирганда;

-      ташкилий тузилмани, ахборот ва/ёки телекоммуникация тизимларининг тузилишини ўзгартиришда (ёки янгиларини жорий етишда);

-      маълумотларни қайта ишлаш ва ҳимоя қилишнинг янги технологияларини қўллашда (жумладан, узатиш, сақлаш);

-      Жамият фаолияти билан боғлиқ маълумотларни қайта ишлаш жараёнини ўзгартириш зарурати туғилганда.

13.4.         Мазкур Сиёсат қоидаларига риоя қилинмаган тақдирда Жамият ва унинг мазкур масалага алоқадор ходимлари Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигига мувофиқ жавобгар бўладилар.

13.5.         Ушбу Сиёсат талабларининг бажарилишини назорат қилиш Жамият маълумотларига ишлов беришни ташкил етиш, шунингдек шахсий маълумотларнинг хавфсизлиги учун масъул шахслар томонидан амалга оширилади.

13.6.         Мазкур ҳужжат билан тартибга солинмаган масалалар Ўзбекистон Республикасининг тегишли норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари билан тартибга солинади.

14. Қайта алоқа

14.1.         Сиёсат бўйича саволлар ёки эътирозлар электрон почта ______________манзилига юборилиши мумкин/

15. Сиёсатни ўзгартириш

15.1.         Жамият Сиёсатга ўзгартиришлар киритиш ҳуқуқини ўзида сақлаб қолади. Шахсий маълумотлар субъекти тегишли даражада оқилона ва эҳтиёткорона муносабатда бўлган ҳолда, ҳар сафар Сайтдан (online-bozor.uz) фойдаланганда ёки хизматлар кўрсатиш бўйича янги шартнома тузганда Сиёсат матни билан танишиш мажбуриятини олади.

15.2.         Сиёсатнинг янги таҳрири onlayn-bozor.uz сайтининг тегишли бўлимида жойлаштирилган пайтдан эътиборан кучга киради. Сиёсатнинг янги версияси эълон қилинганидан кейин Сайт ёки унинг хизматларидан фойдаланишни давом эттириш шахсий маълумотлар субъекти томонидан Сиёсат ва унинг шартларини тўлиқ ва сўзсиз қабул қилишни англатади. Сиёсат шартларига рози бўлмаган тақдирда, Шахсий маълумотлар субъекти Сайтдан фойдаланишни дарҳол тўхтатиши керак.